Hacks für die Zusammenarbeit: Kulturveränderung auf Mikroebene

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Kurzbeschreibung:
Mit einfachen Mitteln Großes bewirken? Das geht! In diesem interaktiven mindo®-Modul lernen Sie kleine Veränderungsmaßnahmen (sogenannte “Hacks”) kennen, mit denen Sie positiven Einfluss auf weitere Unternehmensbereiche ausüben können. Sie nutzen mögliche Schwachstellen im Team oder in der Organisation, um das ganze System offener, kollaborativer und mutiger zu machen.

Das mindo®-Modul bietet Ihnen einen geschützten Raum zum Experimentieren, Ausprobieren und Gestalten. Damit Sie Ihre Ziele erreichen, ohne die gesamte Organisation auf den Kopf zu stellen.

Dauer:
3,5 Stunden

Ort:
Online via Zoom

Maximale Teilnehmer*innenzahl:
30

Was ist ein mindo® Modul?:
mindo® Module sind 1/2-Tagesworkshops, die Sie zeitlich flexibel zu einem individuellen Training zusammenstellen können. Alle Einzelmodule sind so konzipiert, dass sie perfekt zueinander passen und inhaltlich ineinandergreifen. Auf diese Weise stellen Sie sicher, dass sich das Training an die Herausforderungen in Ihrem Alltag optimal anpasst.

Für eine nachhaltige Lernerfahrung bietet jedes mindo® Modul einen Mix aus Fallbeispielen, aktiven Übungen von Methoden sowie Raum für Ihre Fragen und regelmäßige Pausen.

Zusätzlich bieten wir an, Ihre konkreten Fallbeispiele zu integrieren, um einen direkten Bezug zur Praxis zu schaffen. Hierfür findet eine freiwillige Umfrage/Kontaktaufnahme vor Beginn eines mindo® Moduls oder einer mindo® Modul-Reihe statt.